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    擁抱大協同、小團隊的管理時代

    2014-08-25

      在現實生活中,時常會發現公司的業務被分解成一項一項的,最后明確分工,由多個小團隊共同達成目標,這就是團隊精神,也是大家共同協作的表現。雖然有個人獲得了公司的表彰,但是這都歸于團隊的協作。

      在實踐工作中,特別是公司企業,總會有一些操作流程和操作規范,用以規范員工的行為,但是如果某一員工不了解或被操作流程所束縛,很多創意不能展現出來,使得員工淪為生產線上執行特定任務的機器。

      協同工作理念倡導以人為中心,去流程化,順應時代的變革潮流。正所謂思想決定行動,有了明確的思想規范,員工的行為才能有方向,因此大協同,小團隊的管理理念備受廣大企業所認同。

      匯訊WiseUC為企業協同揚帆起航

      協同不僅僅是一種理念,更需要產品和技術的支撐,二十一世紀是移動互聯網的時代,每個人都是一個行為中心,隨時隨地可以發起任務并執行,這是時代賦予協同更廣闊的發展空間。

      移動互聯時代的協同管理有兩個特點:一是企業管理全員即用。沒有Internet,協同管理基本不可能普及。因為PC端的協同一定是行政管理人員在使用,并不是全員使用。二是服務業成為協同“急行軍”。借助新技術,服務業可以加強協同能力,提升工作效率,增強客戶滿意度。社交化已經成為員工的重要生活方式,企業如何更好的利用員工的行為方式,構建屬于他們的工作方式值得思考。

      緊跟用戶需求,匯訊WiseUC構建企業協同大平臺

      當今時代,企業用戶無非是移動化,社交化,這些可以幫助企業提升溝通效率,也是構建以人為中心的工作模式的重要支撐。

      為了增強用戶的一致連貫性,勵拓軟件建立了集成協同辦公平臺WiseUC,該平臺以即時通訊為核心,以組織架構為骨架,建立一個“技術+應用”的平臺,服務內容包容三個部分:即時溝通,遠程協同,集成辦公。

      現階段進入了企業協同管理最好的時代,無論是員工的訴求,還是大型企業的管理都已經是迫切必須的,當然還有諸多新技術和應用的出現,為構筑高效的企業協同管理平臺提供了技術支撐。

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