新時代的企業管理：團隊知識如何轉化成組織力量？

　　企業往往因為“平凡”而變得偉大，企業創造產品和服務的工作都是由構成組織的團隊和成員承擔的，一旦這些蘊藏的集體智慧在企業內部分享就能創造巨大的價值。

　　快速分享協作才能讓組織變得偉大

　　如今，企業基于專業、職能崗位或共同目標來創建團隊和部門，這些部落中開發出的知識通常都是由那些對專業領域了解得最透徹的人，通過對話或展示的方式來傳播，同時也由員工在實際工作過程中逐步掌握。

　　但對于新加入組織的成員來講，尋找和訪問已經記錄下來的至整數據，需要耗費大量時間。而且視部門目的而定，其成員可能會樂于分享這些知識，又或者會小心地控制這些知識，又或者以正當的方式對其加以保護(例如信息加密)，這就導致信息的獲取和分享變得更加復雜。

　　隨著信息技術的發展，越來越需要對訪問和組織這些知識的方式進行簡化，從而令其發揮更大的作用。那么，該如何做到這一點，又能如何提高企業內部協作和信息分享的效率，同時降低其成本?匯訊WiseUC企業即時通訊提供了很好的解決方案。

　　匯訊WiseUC：助你在信息交換時代展翅高飛

　　正如農業技法取代了狩獵和采集，養活了越來越多的人口一樣，匯訊WiseUC通過不斷創新的技術、工具和方式，來種植、培育、收獲和分享組織知識。

　　•助力組織運營一體化。匯訊WiseUC企業即時通訊包含動態組織架構和有效且高效的信息管理，還包括以全面且有凝聚力的方式進行的跨地域、跨時間、跨機構組織行為。

　　•具備一整套的知識管理和分享流程。匯訊WiseUC為組織提供安全、分類的企業網盤，讓對專業領域了解得最透徹的人以新人能夠理解的方式對知識進行采集、分類、整理，新人付出努力即可獲得知識的獲取和分享權限，一方面緩解了入職新人生存焦慮和學習焦慮，另一方面為組織建立起可持續發展的知識管理流程。

　　信息交換、分享和協作的新紀元已經到來，通過匯訊WiseUC，你就能讓知識分享在你的組織中廣泛推廣開來，讓團結在一個共同目標下的成員充分發揮他們的才智想出創意、產出成果和創造價值，組織就能因此將成員知識轉化為組織力量。

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