2017年03月29日
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一鍵關注匯訊
大型組織內總有一些業務能力強的區域、部門或個人？
總有一些業務能力弱的區域、部門或個人？
雖然他們同在一個組織，有著相同的目標，做著相同的工作，卻沒有平臺可以供他們溝通業務經驗，互幫互助，共同提升！
您的組織內需要一個同崗位互助溝通平臺！
什么是屬性群？
屬性群是由組織管理員創建，由同一屬性（崗位、部門、職能等）的用戶組成的橫向溝通群組，它滿足同崗位、同業務目標人群間相互溝通的需求，讓業務能力強的人對較弱人群進行講解、幫助與解決問題，使較弱人群得到快速提升，填平了組織業務能力的低洼區域，最終實現組織各崗位業務能力的“共同富裕”。
屬性群的作用：
1、平衡全局業務能力
2、師傅帶徒弟，新人能夠快速上手
萌新業務水平低，常常需要向別人詢問，屬性群為其提供了溝通環境，群里都是在相同崗位沉淀多年的老手，可輕松幫助萌新渡過適應期。
3、節省培訓成本，提高培訓效率
用老員工的經驗去教新員工，是組織內經驗資源的有效利用，節省了培訓成本；
屬性群不能取代培訓，但卻是培訓的有力輔助工具，培訓前召集、發放資料；培訓后溝通想法，使培訓效率大大提升。
4、讓所有崗位共同提升
群組內針對相同問題的共同探討，是激發團隊創新業務與解決方案的有效方法。
5、中層管理、高層管理們也需要同級溝通！
還可在群里放幾位管理顧問，幫助管理者們提高管理效用。
如何創建屬性群？---匯訊WiseUC屬性群使用說明
1、如何設置標簽？
設置兩大類常用標簽（1）部門標簽（2）崗位標簽
2、創建完整屬性群
在管理后臺創建屬性群，如下圖，標簽屬性從崗位和部門標簽中各選一個。
3、復制步驟2，窮盡所有組合，可生成近百個屬性群。
4、在組織架構中批量給成員分配標簽，成員將自動進入相應的群組中！
屬性群PK普通群
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對比項目 |
屬性群 |
普通群 |
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創建者 |
組織統一創建 方便統一管理 |
成員自由創建 1、不會主動意識去創建 2、沒有全組織架構的權限 3、沒有帶頭人 |
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方便性 |
有邏輯、條理清晰地組建 |
很難找到相應的人 |
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人員管理 |
根據標簽自動加入、退出 如員工升職，只需要改變一下他的標簽，他則從一個群自動進到另一個群 |
需要手動修改，群內人員變化大時就無法應付 |
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穩定性 |
群組可以動態地使用多年，使其內文件等資源得以保留 鐵打的兵營流水的兵 |
群組人員流動過大時，群很可能會被拋棄 |
應用建議
1、標簽管理要落入文檔。
2、將完整的屬性群列表記錄，并發給所有管理員以方便管理員調整標簽。
3、管理員們都需要了解此文檔。
應用原則
1、保證每個人至少有一個對應的屬性群（用以個人提升）。
2、基礎的屬性群最好一次性創建完成。
3、屬性群應先建完整，再刪除認為沒用的。
4、基礎屬性群建立完善后再考慮拓展屬性群的應用。
