2012-03-15
編者按：
3月5日，全國人大代表、娃哈哈集團公司董事長兼總經理宗慶后做客網易《財經會客廳》，解析自己的“兩會”提案并對娃哈哈的未來發(fā)展做出規(guī)劃。宗慶后表示，娃哈哈準備進軍零售業(yè)，而搞零售業(yè)娃哈哈盡量不要跟在別人屁股后面跑，要有自己的特色。
宗慶后指出，此次兩會自己比較關注食品安全問題。因為對于企業(yè)而言，食品安全就是其生命。一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)就要倒閉。同時，宗慶后建議，國家制定的食品安全標準應該既符合企業(yè)發(fā)展的標準，又對老百姓沒有危害。
對于娃哈哈的發(fā)展，宗慶后表示很有信心，認為娃哈哈的發(fā)展“潛力還沒挖盡”，在以后的發(fā)展計劃中不僅會擴大產能，還打算進軍零售業(yè)，充分發(fā)掘銷售潛力。
此外，對外界關注的娃哈哈接班人問題，宗慶后解釋稱，自己還沒定，不管是管理層接班還是女兒接班都是未知數(shù)。然而，宗慶后又表示，要將接班人培養(yǎng)成一個企業(yè)領袖，以便讓其自然過渡接班。
以下是宗慶后訪談實錄摘選。
宗慶后：
企業(yè)的生命
食品安全的話，我認為國家也很重視，應該是有很大的進步，但實際上我認為問題還沒有徹底解決。一個是我覺得你首先要抓源頭，食品主要是農民生產出來的，我覺得農產品這個源頭首先要抓好。因為現(xiàn)在情況有變化，工業(yè)發(fā)展以后帶來很多污染，空氣也污染了，水也污染了，土地也是污染了，土地大概重金屬含量也比較高了，所以我認為應該把這個源頭上的問題應該先解決。
第二個來講，我認為（是）標準（的問題）。而且我認為國家應該專門有機構，專門經常去檢測，經常去分析，給食品這方面有個預警機制，因為它可能莫名其妙就產生什么新的問題出來了。同時我覺得你要定好標準，這個企業(yè)就按照國家的標準生產，防止食品安全問題的出現(xiàn)。那么對企業(yè)來講，我覺得應該要自律，應該說要認真地把好這個關。一方面是履行社會責任，同時也是企業(yè)的生命。在食品安全當中出了問題，你企業(yè)肯定是要倒閉的。
另外我覺得現(xiàn)在，盡管是國家很重視這個食品安全，但是我感覺還是多頭部門管理，多頭部門不管。因為它現(xiàn)在實行的是分段管理，比如農業(yè)部管農產品，那么食品藥品監(jiān)督管理局就管企業(yè)，那么工商局管商業(yè)流通渠道。但是我覺得這個分段管理是可以的，但關鍵標準跟檢測是應該一個部門出來的，否則你標準也在打架，是檢測數(shù)據(jù)也在打架。
國家標準應該是符合大多數(shù)企業(yè)實際的標準，又是對老百姓沒有危害的標準。我們這個特大企業(yè)制定的標準應該相對比國家標準要嚴一點，這樣子才有競爭力。但是不管你是小企業(yè)也好，大企業(yè)也好，你必須按照國家標準生產，你不具備這個條件的話，我認為你是不應該生產的。
娃哈哈的潛力還沒被挖盡
我們這個飲料行業(yè)這兩年平均增長都在22%左右，全國飲料行業(yè)增長率。我們?yōu)槭裁蠢麧櫛热思腋吣兀恳粋€是每個環(huán)節(jié)都是我們自己在做的，上下游都是自己做的，所以把每個環(huán)節(jié)的利潤都是我們自己賺。包括模具呀，一些非關鍵設備也是自己做的，一些配件都是自己做的，包括這個標簽啊，印刷啊，包括蓋子啊，瓶子，恨不得就是除了原料之外，其它都是我們自己做的，所以我們這個利潤相對來說高一點。
第二個規(guī)模大了以后，相對成本也會低一點，因為我們的設備也是全部是一流的設備，產量高、效率高、質量好，成本低，所以靠這個方面是兩個稍微利潤稍微好一點。
我們的潛力還遠遠沒有挖盡。現(xiàn)在的增長的話主要還是在擴大產能。應該說我們這個銷售的潛力是還是很大的。
我們也在往下游發(fā)展，因為我們受到大零售商的限制嘛，所以我們自己也想進軍零售市場。
現(xiàn)在還在籌備，因為我們在當時批的執(zhí)照是也沒有地名的，所以要到國家工商局去批，花一點時間。第二我們也在鍛煉，因為像我們搞零售業(yè)的話，畢竟要有自己的特色，跟在人家屁股后面做的話，肯定也不一定做得好，所以我們也在跟國外的一些企業(yè)也在了解，所以最近準備要開始真正的動手，今年我們會把樣本搞出來。
未定的接班人
（誰來接我的班）應該說以管理層接班也可以，子女接班也可以，都可以。關鍵是你把企業(yè)怎樣理順，你這個企業(yè)也是要有規(guī)矩，大家都知道該怎么做，應該做什么的話，我認為后面誰接班就比較容易了。如果亂七八糟的話，我覺得可能再能干的人接班可能都會有問題。
現(xiàn)在還沒有（合適的接班人），因為現(xiàn)在應該說是，中國的話說，其實誰接班可能誰倒霉。要給他培養(yǎng)成自然而然形成的一個領袖，到時候接班就比較自然了。
現(xiàn)在沒有定（女兒接班）。如果她愿意接班那也可以，關鍵看她有沒有興趣。因為我們第一代都是從比較低層的產業(yè)開始做起來的，第二代大部分都是在國外留學回來的，所以他們的想法可能跟我們也不太一樣，有的可能他愿意去做跨國性質的產業(yè)，有的人可能愿意做金融。所以他的興趣也不太一樣，所以我看有很大一批人可能不會接上一代的班，他會去開創(chuàng)新的事業(yè)。要尊重她個人意見，強扭的瓜不甜，你硬要叫她搞什么，她也不一定有興趣。
