姿色是女職員的資本還是阻礙?

　　"有明星的病,沒有明星的命".因為美麗,遭遇女同事的集體排擠、老板娘的監督,身在職場,姿色是女職員的資本還是阻礙?

　　在職場競爭中,擁有美麗的外表的確是個優勢,長得漂亮,常會得到同事的優待,可以提高工作效率;招聘也是如此,同等條件下,在外貌上分數較高的人通常會被優先錄用.然而,美麗的職場女性,其職業能力卻常常處在一個尷尬的境地.

　　16日,就職于漢口一家民營集團公司的李煬正式跟公司提交了辭職信,在同事"有明星的病,沒有明星的命"的閑言碎語中,李煬在自己的求職記錄中,添加了第六個辭職標記.

　　李煬外表時尚清秀,170厘米的高挑身材,還是個業余模特,甚至上過一家媒體封面女郎.

　　"以前別人夸我漂亮,我感覺很自信,現在卻笑不起來,尤其工作后,我比別人多了不少麻煩."在昨日的采訪中,李煬向記者講述了她令人哭笑不得的求職經歷.

　　情人節匿名鮮花引發辭職

　　去年10月,李煬作為老板親自挑選的總經理助理,進入該集團公司,總務部門幾乎都是女同事,從試用期開始,李煬就感受到被孤立的感覺,不論同事之間談美容還是八卦,只要李煬出現,話題便會草草收場,而男同事來部門辦公室的頻率卻明顯增加.

　　由于跟隨老板外出機會較多,加上老板經常在公司會議上夸獎她,不久后,本"引退江湖"的老板娘卻也來得勤了,由于老板娘每次來公司,都會過問一些工作細節,言辭苛刻,令同事們十分緊張.之后,便有傳言,老板招了美女,老板娘過來是查崗的.

　　今年情人節當天,李煬幾乎成了公司女主角,兩束玫瑰和一大盒巧克力,不僅吸引了女同事"羨慕嫉妒恨"的眼神,同時也引來一些閑言碎語.

　　第二天,公司甚至有傳言,說其中一束匿名鮮花,說不定是老板送的.更離奇的是,一周前,老板娘就已經給李煬打了電話,指責了她一番工作能力不強之后,直接勸她考慮另謀高就.想想這段并不愉快的工作經歷,前天,李煬索性辭了職.

　　四次求職遭遇"潛規則"暗示

　　"在不少人看來,漂亮女孩找工作就是求包養."在采訪中,李煬還向記者提起此前的求職經歷.2006年夏天,畢業前兩個月,李煬和三個同學一起到深圳求職,而在鵬城的三次面試經歷,便把她嚇回了武漢.

　　李煬介紹,她接到面試通知后,分別去電子、房地產和咨詢公司參加面試.電子公司老板不停夸她漂亮,說話間,不是往她肩上搭手,就是拍她的手,甚至承諾,可介紹導演,讓她當上明星.第二次面試是一個文員崗位,房地產老板干脆開出1.6萬元的月薪,而普通文員才三四千元.面對高到匪夷所思的薪水,再加上老板曖昧的眼神,實質目的顯而易見.而她留在那家咨詢公司做了三個月試用期,其間老板暗示:年輕女孩要懂得利用自己的資本.當李煬提出辭職,老板還說她 "很裝".哭笑不得的李煬最后選擇落荒而逃,回了武漢.

　　去年9月剛回漢,李煬在武昌徐東一家公司面試,老板表示接受,老板娘則給出"考慮一下"的話,之后卻不了了之;"我感覺相比我的能力,更能吸引他們的是長相."李煬說.

　　美女職員需要職業態度

　　在職場,美女為何變得不受待見?工作遇挫,難道都是美麗惹的禍?

　　就職于中山路新世界寫字樓的陳露莎提出,美麗本身不是錯,關鍵是美女本身的表現.公司曾經有位美女同事,每天盛裝上班,不是上班,好像參加派對,和男同事談笑風生,大小姐脾氣嚴重,優越感十足.在辦公室里,職業形象至關重要,對于職業女性來說,美不是絕對的,也可以有不同形式的表現.

　　而在QQ群里,網友"美麗心情"說了這么件事:一位公司老總朋友,前不久面試了一個女孩子,太漂亮了,雖然表現很清純,卻總是讓人不放心,后來面試結束了,女孩下樓,那位朋友剛好有事也要外出,一出門,看這女孩和一個老男人摟摟抱抱,當時回來就痛下決心:不要了!

　　"美麗資本應該合理利用."現自營高端飾品公司的謝悅直爽地告訴記者,自己就曾是傳說中的美女,從中學到大學,一直享受著校花的待遇,剛入職場,因為欠缺經驗,徒有其表,確實遭遇過類似的現象,甚至曾被同事稱為"花瓶",而隨著經驗業績的積累,能力漸漸受到認可,類似尷尬漸漸消除,在曾經服務過的三家公司,薪水比其他公司相同崗位的高出20%-50%,一年前,順利獲得品牌代理權,走上創業之路."親和力和端莊的職業態度很重要,不給人留下非分之想的空間,這不是美女獨有的問題,這對于所有女性來說,都很值得注意."謝悅說.